Gli Ordini del Successo

Spesso, noi distinguiamo da una parte ambito familiare inteso come realizzazione personale e felicità personale nella relazione e dall’altra ambito lavorativo e professionale, come se potessimo o dovessimo dividerli. Tuttavia, entrambe seguono le stesse leggi del successo e insuccesso, le stesse regole della felicità ed infelicità, le stesse regole e ordini nella vita e nell’amore...

Incentrate, nella loro prima fase, sulle dinamiche interpersonali, le Costellazioni Familiari avevano messo in luce gli ordini fondamentali dell’amore che sovrintendono alla riuscita o al fallimento delle relazioni. Quando Bert Hellinger ha iniziato a percepire quali fossero le leggi del successo e dell'insuccesso nel lavoro e nella professione, e dunque nella vita delle imprese e delle organizzazioni, è emerso che gli ordini sono sempre gli stessi.

Il metodo nasce dalle teorie di Bert Hellinger, ogni azienda è, a modo suo, una famiglia...un sistema, inoltre in ogni azienda i vissuti familiari di titolari e dipendenti portano strascichi non sempre evidenti ma con profondi effetti sulle dinamiche relazionali interne e esterne. Da qui l’opportunità di applicare la metodologia delle costellazioni familiari anche alle aziende.

Questo metodo è stato utilizzato in una varietà di imprese, squadre sportive, organizzazioni no profit, chiese, scuole e altri sistemi organizzativi per più di 20 anni in Europa.

Nella loro applicazione aziendale, le costellazioni aiutano far emergere le dinamiche nascoste inconsce di relazione profonda, che generano conflitti e resistenze nelle organizzazioni e nei team o per chiarire e valutare progetti e le decisioni.

Possono aiutare a preparare decisioni strategiche e a gestire i processi di cambiamento organizzativo. Problemi strutturali, i conflitti a qualsiasi livello, cambiamenti culturali, organizzazione delle risorse umane, la gestione e il flusso di informazioni, passaggi generazionali, sono solo alcune delle problematiche che possono essere proficuamente affrontate utilizzando la tecnica delle Costellazioni Sistemiche.

Le Costellazioni Sistemiche sono oggi internazionalmente riconosciute come un modo efficace e diretto per armonizzare, equilibrio e trasformare le persone e le organizzazioni. Nel veloce mondo del business di oggi, nulla è più importante di un buon funzionamento della struttura aziendale.